峄城区人民法院召开“五比五看”“十问十答”作风建设动员会

　　3月9日晚上，峄城法院召开“五比五看”“十问十答”作风建设动员会。党组书记、院长王次祥出席会议并讲话，党组副书记、副院长郭方冰主持会议，全体在编干警参加会议。

　　会议分为两个阶段：第一阶段，晚上18:00召开作风建设动员会，传达《峄城区人民法院“五比五看”“十问十答”作风建设实施方案》，政治部、综合审判庭、执一团队、榴园法庭、峨山法庭负责同志针对近期办案质效中存在的短板问题以及下一步转变作风、提升办案质效措施进行表态发言后，党组书记、院长王次祥作总结讲话。第二阶段，晚上19:30领导班子与分管科室全体干警进行分组讨论，王次祥院长分别到各个小组参加讨论，“把脉问诊”，深入剖析办案质效的问题短板，结合具体业务庭室的工作实际，引导大家找准堵点难点，“对症下药”，切实实现作风转变，提升审执质效。

　　会议强调，要深入贯彻全市领导干部思想能力作风建设研讨班精神和全区作风建设动员大会精神，深入学习市委陈平书记在全市领导干部能力作风建设研讨班上的讲话精神，重点围绕区委张熙滨书记讲话要求，对标上级法院各项质效任务指标，以服务全区工作大局为核心，进一步提高政治站位，深入开展“解放思想争先进位、转变作风提质增效”大学习大讨论活动，转变工作作风，以作风改进推动工作提升，切实提高审判执行工作质效，推动全院工作高质量发展。

　　会议要求：一是要统一思想认识。要清醒认识我们在办案质效方面面临的严峻形式，切实增强危机意识、忧患意识，树牢“发展慢了就是倒退”的意识，结合工作实际，找准问题短板，针对一些质效工作中推进不力的问题，搞清堵点、难点，整合有限资源，抢抓时间结案，尽快提升落后指标位次。同时明确职责、强化责任，落实重点质效指标周通报制度，督促弱势指标迎头赶上，努力完成全院各项工作任务。二是要坚持对标找差距。对标先进法院，对照目标找差距、找问题、找对策，立足自身实际学习借鉴经验做法。业务庭室要勇于揭短亮丑，切实解决工作中存在的突出问题，提高审判执行质效，用数据说话。树立正确用人导向，重用敢于担当、业绩突出的干部，将个人办案质效与绩效考核、职务职级晋升、评优评先挂钩，激发干事创业活力。班子成员和部门负责人要履行好各自职责使命，强化攻坚克难意识，紧盯目标、对照进度，埋头苦干促落实。三是要增强担当意识。要认真贯彻落实作风建设要求，把“严真细实快”工作要求落实到法院工作的方方面面。要树牢“我就是法院”的意识，法院发展我有责，法院进位我光荣。要有跳出峄城看峄城的工作格局，敢于学习借鉴先进经验做法，创新工作思路。要修订完善法官业绩考评办法，健全奖惩机制，发挥绩效考核指挥棒作用，营造风清气正、干事创业的良好氛围。要增强“不能再退”的紧迫感，学习身边榜样，发扬艰苦奋斗老黄牛精神，直面难题短板，做到问题不解决不松劲、工作不出成效不撒手。全院干警要强化政治意识、担当意识、争先精神，提振精神，奋发向上，推动全院各项工作迈上新台阶。